• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۳۲ پاسخ غیر تکراری از ۳۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۸ ثانیه یافت شد.

1. Diversity and Public Administration

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / edited by Mitchell F. Rice

Library: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)

Subject: Civil service - Personnel management,Diversity in the workplace,استخدام دولتی - مدیریت کارمندان,تبعیض در محل کار

Classification :
JF1658
.
D58
2005

2. ‎Diversity now: people, collections, and services in academic libraries: selected papaers from the big 12 plus Libraries Consortium Diversity conference‬

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / ‎Teresa Y. Neely, Kuang - Hwei (Janet) Lee Smeltzer editors‬

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: ک‍ت‍اب‍داران‌ اق‍ل‍ی‍ت‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌ -- اش‍ت‍غ‍ال‌ -- ک‍ن‍گ‍ره‌ه‍ا,ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در م‍ح‍ل‌ ک‍ار -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌,ک‍ت‍اب‍خ‍ان‍ه‌ه‍ای‌ دان‍ش‍گ‍اه‍ی‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌ -- م‍دی‍ری‍ت‌ ک‍ارم‍ن‍دان‌,ک‍ت‍اب‍داران‌ اق‍ل‍ی‍ت‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌ -- اش‍ت‍غ‍ال‌ م‍ج‍دد,ک‍ت‍اب‍خ‍ان‍ه‌ه‍ای‌ دان‍ش‍گ‍اه‍ی‌ و اق‍ل‍ی‍ت‍ه‍ا,ک‍ت‍اب‍داری‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌ -- آم‍وزش‌,ک‍ت‍اب‍خ‍ان‍ه‌ه‍ا و اق‍ل‍ی‍ت‍ه‍ا -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌

Classification :
BibZ
۶۸۲
/
۴ ‭
/
‮
ال
‍
ف
‌‬۷۲
د
۲ ۱۳۸۲

3. ‎Individual differences and development in organisations‬

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / ‎edited by Michael Pearn‬

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: روان‍ش‍ن‍اس‍ی‌ ص‍ن‍ع‍ت‍ی‌,رف‍ت‍ار س‍ازم‍ان‍ی‌,آم‍وزش‌ ح‍ی‍ن‌ خ‍دم‍ت‌,ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در م‍ح‍ل‌ ک‍ار,ت‍ف‍اوت‍ه‍ای‌ ف‍ردی‌

Classification :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
‌
ال
‍
ف
‌‬۹۷ ۱۳۸۱

4. ‎Individual diversity and psychology in organizations‬

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / ‎edited by Marilyn J. Davidson and Sandra L. Fielden‬

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در م‍ح‍ل‌ ک‍ار,س‍ازم‍ان‍ده‍ی‌ ک‍ارآم‍د,چ‍ن‍د ف‍ره‍ن‍گ‍ی‌

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
‌
ال
‍
ف
‌‬۷‌
ال
‍
ف
‌‬۹ ۱۳۸۲

5. ‎Intercultural services: a worldwide buyer's guide and sourcebook‬

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / ‎Gary M. Wederspahn‬

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: ک‍س‍ب‌ و ک‍ار -- م‍ش‍اوران‌,ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در م‍ح‍ل‌ ک‍ار -- راه‍ن‍م‍ای‌ آم‍وزش‍ی‌,ش‍رک‍ت‍ه‍ای‌ چ‍ن‍د م‍ل‍ی‍ت‍ی‌ -- م‍دی‍ری‍ت‌ -- راه‍ن‍م‍ای‌ آم‍وزش‍ی‌,چ‍ن‍د ف‍ره‍ن‍گ‍ی‌ -- راه‍ن‍م‍ای‌ آم‍وزش‍ی‌,ج‍ام‍ع‍ه‌ ش‍ن‍اس‍ی‌ ص‍ن‍ع‍ت‍ی‌ -- راه‍ن‍م‍ای‌ آم‍وزش‍ی‌,آم‍وزش‌ ح‍ی‍ن‌ خ‍دم‍ت‌,ف‍ره‍ن‍گ‌ س‍ازم‍ان‍ی‌

Classification :
HD
۶۹
/
م
‌۵
و
۴
H

6. Managing Diversity

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author:

Library: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)

Subject: Diversity in the workplace,تبعیض در محل کار

Classification :
HF5549
,.
5
.
M5
,
M335
2009

7. ‎Working together: how workplace bonds strengthen a diverse democracy‬

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / ‎Cynthia Estlund‬

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در م‍ح‍ل‌ ک‍ار -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌,ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در اس‍ت‍خ‍دام‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌,ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در اس‍ت‍خ‍دام‌ -- ق‍وان‍ی‍ن‌ و م‍ق‍ررات‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌,رواب‍ط ک‍ار -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌,رف‍ت‍ار س‍ازم‍ان‍ی‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌,ک‍ارم‍ن‍دان‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌ -- م‍دی‍ری‍ت‌,ک‍ار -- ق‍وان‍ی‍ن‌ و م‍ق‍ررات‌ -- ای‍الات‌ م‍ت‍ح‍ده‌

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
‌
ال
‍
ف
‌‬۷‌
ال
‍
ف
‌‬۵ ۱۳۸۲

8. ‏‫‭‭‭‎50 activities for diversity training‬

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: ‏‫‭‭‭/ ‎Jonamay Lambert and Selma Myers‬.

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: اق‍ل‍ی‍ت‍ه‍ا -- اش‍ت‍غ‍ال‌.,ت‍ب‍ع‍ی‍ض‌ در م‍ح‍ل‌ ک‍ار.,آم‍وزش‌ ح‍ی‍ن‌ خ‍دم‍ت‌.

Classification :
‏‫‭
HF
۵۵۴۹
/
۵ ‭
/
‮
ال
‍
ف
‌‬۷
ل
‌۲ ۱۳۸۲

9. تکنیک های کاربردی تنوع : فنون و ابزارهای عملی و کاربردی برای ایجاد تنوع ...

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: اسپنسر،لینبرت

Library: (Allameh Tabatabaei Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)

Subject: ،تبعیض در محل کار،

Classification :
658
،
/3008
،
الف
473
ت

10. ‎تنوع مديريت

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / [نويسنده] انتشارات بخش تجارت هاروارد,‎عنوان اصلي: ...Managing Diversity: Expert‎

Library: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (Kerman)

Subject: مديريت چند فرهنگي,تبعيض در محل کار

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
ت
۷۵۶

11. ‎تنوع مديريت

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / [نويسنده] انتشارات بخش تجارت هاروارد,‎عنوان اصلي: ...Managing Diversity: Expert‎

Library: (Library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)

Subject: مديريت چند فرهنگي,تبعيض در محل کار

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
ت
۷۵۶

12. ‎تنوع مديريت

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / [نويسنده] انتشارات بخش تجارت هاروارد,‎عنوان اصلي: ...Managing Diversity: Expert‎

Library: (Library of Hossein Ibn Musa Al-Kazim (Astan Qods Razavi (Yazd)

Subject: مديريت چند فرهنگي,تبعيض در محل کار

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
ت
۷۵۶

13. ‎تنوع مديريت

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / [نويسنده] انتشارات بخش تجارت هاروارد,‎عنوان اصلي: ...Managing Diversity: Expert‎

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: مديريت چند فرهنگي,تبعيض در محل کار

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
ت
۷۵۶

14. ‎تنوع مديريت

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / [نويسنده] انتشارات بخش تجارت هاروارد,‎عنوان اصلي: ...Managing Diversity: Expert‎

Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)

Subject: مديريت چند فرهنگي,تبعيض در محل کار

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
ت
۷۵۶

15. تنوع مدیریت‌: راه‌حل‌ ها‌ی کا‌رشنا‌سا‌ن‌ برای مدیریت‌ کا‌رکنا‌ن‌ با‌ فرهنگ‌ ها‌ی گونا‌گون‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author:

Library: Library and Documentation Center of Kurdistan University (Kurdistan)

Subject: تبعیض‌ در محل‌ کا‌ر

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ت
۹

16. توسعه منابع انسانی بین الملل: رویکرد رهبری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / الاین اس. پوتوکر,عنوان‌اصلی: International human resource development : a leadership perspective, 2nd ed. 2011

Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)

Subject: تبعیض در محل کار - مدیریت,ارتباط میان فرهنگی,یادگیری سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ت
۲
ت
۹ ۱۳۹۳

17. در ضرورت یک اصل

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: /پرتو اعظم.,پ‍رت‍و اع‍ظم‌

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: تفاوت‌هاي فرهنگي در محل کار,سازمان‌های دولتی,تبعیض در استخدام, -- مدیریت

Classification :
‏‫
HF
۵۵۴۹
/
۵‭‬ ‭
/
ت
۷۴ ‏‫‬‮‭
پ
۴ ۱۳۴۶

18. ‎مديريت تنوع در سازمان‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / نويسنده مارتا فيلد,‎عنوان اصلي: ...Managing diversity: expert‎,فيلد,Field

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: تبعيض در محل کار,مديريت چند فرهنگي

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
ف
۹۸۳
م

19. ‎مديريت تنوع در سازمان‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / نويسنده مارتا فيلد,‎عنوان اصلي: ...Managing diversity: expert‎,فيلد,Field

Library: (Ayatollah Shahid Moddares Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)

Subject: تبعيض در محل کار,مديريت چند فرهنگي

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
ف
۹۸۳
م

20. مدیریت‌ تنوع در سا‌زما‌ن‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: فیلد، ما‌رتا‌

Library: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)

Subject: تبعیض‌ در محل‌ کا‌ر

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ت
۲
م
۴ ۱۳۸۹
  • »
  • 2
  • 1
  • «

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival